PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. REKSA FINANCE CABANG BATURAJA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya Kepemimpinan Transformasional dan Disiplin Kerja terhadap kinerja karyawan di PT Reksa Finance Cabang Baturaja. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 23 karyawan. Berdasarkan hasil analisis data oleh peneliti, beberapa kesimpulan yang disebutkan adalah sebagai berikut: secara parsial, variabel gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT Reksa Finance Cabang Baturaja, disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT Reksa Finance Cabang Baturaja. Secara simultan, gaya kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT Reksa Finance Cabang Baturaja. Hasil analisis koefisien determinasi atau Adjusted R Square adalah 0,629, maka besarnya pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan adalah 62,9%, sedangkan sisanya sebesar 37,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang termasuk dalam model penelitian ini yaitu kompensasi, kompetensi, dan kepuasan kerja (Sedarmayanti 2009:54).                                         

Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Transformasional, Disiplin Kerja, dan Kinerja.