PENGARUH PELATIHAN PENGEMBANGAN DAN PARTISIPASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT. DAYA ANUGRAH MANDIRI MOTOR CABANG BATURAJA)

STUDI KASUS PADA PT. DAYA ANUGRAH MANDIRI MOTOR CABANG BATURAJA

Abstract

Penelitian ini membahas tentang pengaruh pelatihan pengembangan dan partisipasi terhadap kinerja karyawan Pada PT. Daya Anugrah Mandiri Motor Cabang Baturaja. Metode analisis digunakan adalah Metode Kuantitatif dengan mengunakan alat analisis Regresi Linier Berganda. Hasil pengujian hipotesis secara parsial diperoleh nilai t-hitung untuk variabel Pelatihan Pengembangan (X1) sebesar (8,766), variabel partisipasi (X2) sebesar (3,602) jika dibandingkan dengan nilai t-tabel sebesar (2,045) maka secara parsial variabel pelatihan pengembangan dan partisipasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja. Kemudian hasil pengujian secara simultan dilihat dari f-hitung  sebesar (42,888) yang lebih besar dari f-tabel sebesar (3,33) hal ini berarti bahwa kedua variabel yaitu Pelatihan Pengembangan Dan Partisipasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Daya Anugrah Mandiri Motor Cabang Baturaja. Selanjutnya nilai koefisien determinasi (R²) sebesar (0,747) atau 74,7% sedangkan sisanya sebesar 25,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan ke dalam model ini (Priyatno, 2011).

Kata kunci : Pelatihan Pengembangan, Partisipasi, Kinerja Karyawan