Sistem Pendukung Keputusan untuk Penerimaan Beasiswa Baznas dengan Metode Profile Matching
Keywords:
SPK, Beasiswa, Baznas, Profile MatchingAbstract
Penerimaan beasiswa Baznas bertujuan untuk membantu mahasiswa yang kurang mampu agar dapat melanjutkan pendidikan secara berkelanjutan. Namun, proses seleksi penerima beasiswa sering menghadapi permasalahan seperti subjektivitas penilaian dan kompleksitas kriteria yang digunakan. Penelitian ini bertujuan untuk merancang Sistem Pendukung Keputusan (SPK) penerimaan beasiswa Baznas menggunakan metode Profile Matching. Metode ini membandingkan profil ideal penerima beasiswa dengan profil calon penerima berdasarkan sejumlah kriteria, antara lain kondisi ekonomi, prestasi akademik, dan jumlah tanggungan orang tua. Kriteria tersebut dikelompokkan ke dalam core factor dan secondary factor untuk menghasilkan nilai akhir yang objektif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan metode Profile Matching mampu memberikan rekomendasi penerima beasiswa secara tepat dan transparan, sehingga dapat membantu pihak Baznas dalam mengambil keputusan yang lebih efektif dan adil.
Downloads
References
A. Suhartanto, Kusrini, dan Henderi, “Decision Support System untuk Penilaian Kinerja Guru dengan Metode Profile Matching,” Jurnal Komputer Terapan, vol. 2, no. 2, pp. 149–158, Nov. 2016.
Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 16 Tahun 2009.
Y. N. Sibarani, “Sistem Pendukung Keputusan Penempatan Pegawai Berdasarkan Psikogram dengan Metode Profile Matching,” Majalah Ilmiah Informasi dan Teknologi Ilmiah (INTI), vol. V, no. 3, Feb. 2015, ISSN: 2339-210X.
B. W. Sari, “Perbandingan Metode Profile Matching dan Simple Additive Weighting pada Penentuan Jurusan Siswa Kelas X SMAN 2 Ngaglik,” Jurnal Ilmiah DASI, vol. 16, no. 1, pp. 16–22, Mar. 2015, ISSN: 1411-3201.
Afijal et al., “Decision Support System Determination for Poor Houses Beneficiary Using Profile Matching Method,” Academic Research International, vol. 5, no. 4, Jul. 2014, ISSN: 2223-9944.
E. Faisal, “Implementasi Metode Profile Matching untuk Penentuan Penerimaan Usulan Penelitian Internal Dosen STMIK El Rahma,” Journal Speed – Sentra Penelitian Engineering dan Edukasi, vol. 6, no. 1, 2014, ISSN: 1979-9330.
A. Muqtadir dan I. Purdianto, “Sistem Pendukung Keputusan Kenaikan Jabatan Menggunakan Metode Profile Matching (Studi Kasus di PT Industri Kemasan Semen Gresik),” dalam Seminar Nasional Aplikasi Teknologi Informasi (SNATI), 2013, ISSN: 1907-5022.
Hamzah et al., “Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Dosen dengan Metode Balanced Scorecard,” dalam Seminar Nasional Informatika (SemnasIF), Yogyakarta, 2010, ISSN: 1979-2328.
Asnawati dan I. Kanedi, “Sistem Pendukung Keputusan Kenaikan Pangkat Karyawan PT Pelayaran Kumafa Lagun Marina Bengkulu,” Jurnal Media Infotama, vol. 8, no. 1, Feb. 2012, ISSN: 1858-2680.
D. Adhar, “Sistem Pendukung Keputusan Pengangkatan Jabatan Karyawan pada PT. AYN dengan Metode Profile Matching,” JATISI, vol. 1, no. 1, Sep. 2014, ISSN: 2407-4322.
Z. Hasibuan, Metodologi Penelitian pada Bidang Ilmu Komputer dan Teknologi Informasi. Jakarta: Erlangga, 2007.
F. J. Landey, J. L. Barnes, dan K. R. Murphy, “Correlates of Perceived Fairness and Accuracy of Performance Evaluation,” Journal of Applied Psychology, vol. 63, pp. 751–754, 1978
